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A los alumnos que requieran factura, favor de solicitarla dentro del mismo mes al que corresponda el pago, debido a que fiscalmente no se podrá facturar ingresos provenientes de un mes distinto al que se está ejerciendo.

Sombra

Mensaje del Director

Retos en la Dirección del ITESZ

Educación para la  Formación Integral.

Valores de Formación Humanística.

Desarrollo espiritual, intelectual y profesional.

Desarrollo de la creatividad, la ciencia, la tecnología, la investigación, etc.

Cualquier forma de expresión cultural.Creo en la educación, cimentada primero en valores de desarrollo humano y espiritual,  que permitan condiciones de estabilidad y equilibrio humano, para así ir a la búsqueda de la Ciencia y Tecnología por bien del desarrollo material. Con base en éste precepto,  mis retos en la dirección del ITESZ son lo más importante:

  • Continuar con la promoción y fortalecimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), el cual gira en torno a la excelencia en el servicio educativo hacia nuestros alumnos, donde se requiere de formación profesional (planes y programas), excelente práctica docente (relación alumnos-docentes), atención en ventanilla y servicios de apoyo, etc.
  • Promover la interpretación y aplicación de la misión del ITESZ, de la cual resalto: Formación de profesionistas con calidad académica, formación de visión de progreso sustentable, compromiso con la comunidad, actitud competitiva, desarrollo científico y tecnológico enfocado al potencial y perfil socio-económico y productivo regional, desarrollo humanístico, etc.
  • Promover en congruencia los valores institucionales: integridad, responsabilidad, lealtad, honestidad y calidad.
  • Promover en congruencia un estilo de liderazgo democrático-participativo con la representación estudiantil, sindical y junta directiva, pero sobre todo con liderazgos de autoridad moral, académica y social y el sector productivo.
  • Promover cuerpos colegiados de académicos y estudiantes para impulsar proyectos y acciones emprendedoras.
  • Priorizar en desarrollo  y capacitación a nuestro capital más importante: nuestros recursos humanos, académicos, administrativos y  personal de apoyo.
  • Abogar y facilitar las mejoras económicas y laborales a los trabajadores para fortalecer la calidad académica.
  • Abogar por el mejor ambiente laboral.
  • Motivar y facilitar el proceso educativo, práctico, creativo, objetivo, congruente y emprendedor
  • Respetar, conocer y promover la ocupación de espacios, en base a perfil, competencia, habilidad, proyectos, resultados, actitud participativa. Dios dijo: “Ayúdate, que yo te ayudaré“
  • En conjunto hacer del Tecnológico un centro de emprendedores y de incubación de negocios, como producto de nuestro quehacer educativo.
  • Promover la participación  y organización de eventos y concursos académicos.
  • Privilegiar la vinculación académica y de investigación con el sector productivo.

En síntesis, quiero pensar en grande, quiero hacer del Tecnológico una Catedral de la imaginación, la creatividad, el liderazgo, la acción emprendedora, con flexibilidad y con libertad responsable, por la búsqueda de la Excelencia Educativa.